Nous recrutons pour un groupe du BTP spécialisé dans l'accompagnement des collectivités locales et fortement implanté sur le quart sud-ouest.
Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une équipe de deux personnes au poste de Gestionnaire de paie pour 4 établissements.
Le poste est basé au sud-ouest de Toulouse sur l'axe de l'A64.
Au cÅ?ur du service RH, vous êtes rattaché directement au DAF et intervenez à 50% sur des missions paie et à 50% sur des missions RH plus transverses à la société.
Plus concrètement, vos missions sont :
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte) ; - Rédaction des courriers d'avertissements ; - Collecter, analyser, traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail heures supplémentaires..
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) pour établir les bulletins de paie ; - Effectuer la saisie des paies sur HR Access ; - Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle) ; - Sur la partie reporting :
remplir les différents tableaux de bord.
Vous exercez vos missions à 50% sur des missions paie et à 50% sur des missions RH plus transverses à la société.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Formation Bac 3 minimum en Gestion, RH ou Finance ; - 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, maîtrisant une volumétrie de bulletins importante ; - Maîtrise du Pack Office, ainsi que du logiciel de paie HR Access ; - Une expérience en cabinet d'expertise serait un plus ; - Organisation, rigueur et goût pour le travail en équipe.
Ce que vous obtiendrez en retour :
- Une expérience professionnelle dans un environnement stimulant où vous pourrez vous investir et avoir des perspectives de carrière dans un grand groupe international.
- Des avantages sociaux pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- La valorisation de votre ancienneté et des encouragements réguliers des mobilités internes.
- Rémunération brute annuelle selon profil :
28000 â?¬ à 32000 â?¬, primes diverses, tickets restaurant et bien plus.
Saisissez cette opportunité passionnante en postulant dès maintenant.
Rejoignez ce groupe et cette Direction financière pour évoluer dans un environnement stimulant, pour vous permettre de continuer à consolider vos acquis professionnels.
Explorez de nouveaux horizons professionnels en ressources humaines au sein d'une entreprise régionale de grande envergure.
